新年度がスタートしてもうすぐ半月が経とうとしています。
新入社員の皆さんの中には社員研修に勤しんでいる方も少なくないのではないでしょうか。
私も社会人になってから早十何年が経ちますが、真新しいスーツに身を包んだ初々しい新社会人の皆さんを見ていると、初心に帰ってがんばろうという気にさせられます。
さて、この社員研修ですが、なにも新入社員に限ったものではありません。私も業務に関わることを含め、社会人になってからいろいろな研修を受けております。
そして、先日こんな研修をTVで拝見致しました。
その名も『褒め方・叱り方セミナー』。参加しているのは管理職の皆さんです。
1対1のロールプレイング形式でお互い褒めあったり叱りあったり。そして講義を受けています。
最近若手の中で、シュガー社員が増えているそう。読んで字の如く『あまい』社員ということで、上手に褒めたり叱ったりしなければいけないそうです。
おもしろいな、と思う反面、叱り方さえ習わなければならない世の中なのだな、と考えさせられました。
新入社員研修も、管理職研修も、それぞれ皆さんいろいろと思うところがあることと思いますが、まずはしっかり基礎を身に付け、その上で自分なりに幅をもたせていっていただきたいな、と感じました。
私も然り。幅のある人間になりたいな、と思います。
冠婚葬祭マナーコンシェルジェの日記 作者 ☆Fain☆ カテゴリー マナー